高级人才

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    马先生
    江苏,上海
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    陈先生
    福州,温州
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普工人才

伍江华
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工艺染织制作工,印..
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生产管理

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叶先生
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生产厂长,生产管理..
马先生
江苏,上海
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王先生
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陈先生
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余女士
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市场销售

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张先生
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生产管理,生产厂长..
易先生
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祝先生
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经营管理

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乔先生
北京,上海
总经理,副总经理,..
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祝先生
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总经理,生产副总

HR访谈

福斯特HR经理庄君:建设“少而精”的招聘渠道

江阴福斯特纺织有限公司是集各色面料、服装研发、设计生产、为客户提供一站式服务的大型色织企业,总资产7.2亿元。公司拥有国际一流的先进设备,如意大利倍捻机、STALAM射频烘干机、MAR..

HR助手

总是来了又走,该如何降低新员工的流失率?

总是来了又走,该如何降低新员工的流失率?

我们把招聘比作谈恋爱,分手就是离职。谈恋爱中,分手的原因有很多种,比方说,明明这个人不适合和你谈,但是你们还是谈了;或是在相处的过程中,总是找不到共同话题等等。没有人喜欢分手,所以我们要尽量把新员工留住,降低新员工的流失率。
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